Adresatami kursu są pracownicy działów płac, kadr i księgowi oraz osoby, które posiadają podstawową wiedzę z omawianego zakresu i chciałby pogłębić swoją wiedzę.
Cel szkolenia
Celem kształcenia jest poznanie przez uczestników tajników naliczania wynagrodzeń osobowych i bezosobowych w praktyce. Kurs umożliwi połączenie umiejętności teoretycznych z nauką praktyczną. Uczestnik poszerzy swoją wiedzę i utrwali ją podczas rozwiązywania zadań oraz ćwiczeń na konkretnych kazusach. Celem kształcenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników do wykonywania zawodu kierownik działu kadrowo-płacowego (kod zawodu 121201), który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy wprowadzonej Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z2018 roku poz.227), jak również przygotowanie do egzaminu pozwalającego uzyskać , wpisaną do zintegrowanego systemu kwalifikacji, kwalifikację rynkową "Zarządzanie procesami płacowymi".
Forma kursu: on-line - weekendowy (zajęcia w soboty i w niedziele, co dwa tygodnie, w godz. 9.00-13.50/15.30)
Program nauczania obejmuje 100 godzin dydaktycznych
Płace dla zaawansowanych - 56 godz. lekcyjnych
- Sporządzanie listy płac z zakresu stosunku pracy - przypomnienie ogólnych zasad naliczania wynagrodzenia od brutto do netto
- Wieloskładnikowe listy płac, uwzględniające optymalizację płacową, w tym kompleksowe listy płac obejmujące różne zdarzenia dotyczące pracowników w ramach jednego miesiąca
- Obliczanie i uwzględnianie na listach płac obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia pracownika
- Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków - potrącenia obligatoryjne, granice potrąceń, maksymalna wysokość potrąceń, kwoty wolne od potrąceń, potrącenia fakultatywne, podobieństwa i różnice pomiędzy potrąceniem i odliczeniem, kontrowersje i stanowiska urzędowe
- Listy płac dla osób nie będących pracownikami - podobieństwa i różnice przy naliczaniu wynagrodzeń z różnych tytułów
- Korygowanie listy płac i dokumentacji rozliczeniowej
- Podsumowanie i powtórzenie - ćwiczenia z naliczania wieloskładnikowych list płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami, z uwzględnieniem analizy obowiązków zakładu pracy wynikających z wypłacania i rozliczania wynagrodzeń oraz weryfikacji poprawności przebiegu procesu wynagradzania i przyznawania świadczeń okołopłacowych wynikających w wewnątrzzakładowych uregulowań
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego - 24 godz. lekcyjnych
- Przypomnienie najważniejszych informacji dotyczących prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby, macierzyństwa i wypadków przy pracy - ujęcie teoretyczne
- Ustalanie wartości świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby, macierzyństwa i wypadków przy pracy - ujęcie praktyczne
Rozliczanie delegowanych za granicę pracowników oraz zatrudnionych cudzoziemców w Polsce - 8 godz. lekcyjnych
- Sporządzanie dokumentacji płacowej i rozliczeń dotyczących delegowania pracowników zatrudnionych w kraju do pracy za granicą oraz zatrudniania obcokrajowców w Polsce
PŁATNIK dla zaawansowanych - 8 godz. lekcyjnych
Sposób i forma zaliczenia
Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania przez uczestnika zaświadczenia, określonego rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, jest:
- aktywne uczestnictwo w minimum 70% zajęć
- przystąpienie do egzaminu końcowego i uzyskanie co najmniej 30% punktów
Uczestnik, który z egzaminu uzyska co najmniej 60% punktów otrzymuje zaświadczenie kwalifikacyjne z kodem zawodu: kierownik działu kadrowo-płacowego (kod zawodu 121201)
Uwaga! Rozpoczęcie zajęć uzależnione jest od pełnego naboru grupy. Szczegółowy harmonogram zajęć oraz szczegóły dotyczące płatności zostaną przesłane drogą mailową do zgłoszonych osób w terminie 2 tygodni przed planowanym rozpoczęciem szkolenia.