Liczba godzin: 18 godzin wykładowych (3 dni szkoleniowe x 6 godzin)
Termin: 21,22 i 28 września 2024 r. (9.00-13.50)
Forma: stacjonarnie (Lublin)
Cel kursu, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego
Celem kursu jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką kursu. Słuchaczami kursu mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Program:
1. Ogólna parametryzacja systemu
2. Kalendarze i system czasu pracy
3. Urlopy pracownicze
4. Omówienie składników płacowych wchodzących w skład
systemu wynagrodzeń
5. Zakładanie kartoteki pracowników etatowych i umów
cywilno-prawnych
6. Nanoszenie i rozliczanie nieobecności w tym zasiłków ZUS
7. Generowanie wydruków, modyfikacja wydruków
8. Generowanie danych do ZUS
9. Generowanie list płac, korekty list płac
10. Export danych kadrowych do arkusza Excel
11. Pytania słuchaczy
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków, ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.
Prowadzący:
Małgorzata Kalinowska - wykładowca z 20-letnim doświadczeniem w prowadzeniu zajęć z ww. tematyki na kursach kadrowo-płacowych SKwP ; wieloletni konsultant do spraw wdrożeń systemów ERP; obecnie prowadzi kadry i płace w jednej z bardziej znanych instytucji Lublina.
