Celem szkolenia jest przedstawienie zasad udzielania urlopów i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego za te okresy. Uczestnik szkolenia zdobędzie wiedzę o zmianach w regulacjach prawnych związanych z wprowadzeniem dyrektywy unijnej dotyczącej rodzicielstwa oraz zaznajomi się z praktycznymi wyliczeniami okresów urlopów i wysokości zasiłku macierzyńskiego. Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadrowo-płacowych oraz biur rachunkowych.
Ilość godzin: 6 godz. lekcyjnych (9.00-14.00)
Forma: on-line (platforma Clickmeeting)
Program:
1. Urlop macierzyński z uwzględnieniem zmian w 2023 roku
a) wymiar urlopu macierzyńskiego,
b) osoby uprawnione,
c) tryb udzielania,
d) szczególne przypadki, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego,
e) zasiłek macierzyński.
2. Urlop rodzicielski według zasad jakie mają obowiązywać po zmianach legislacyjnych w 2023 roku
a) wymiar i zasady udzielania,
b) podział urlopu na części,
c) łączenie pracy z urlopem rodzicielskim,
d) zasiłek macierzyński.
3. Urlop ojcowski według nowych zasad.
4. Wypłata świadczeń z tytułu urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich na liście płac
a) wysokość zasiłku w zależności od rodzaju urlopu i trybu wnioskowania z uwzględnieniem planowanych zmian,
b) zasady wyrównywania zasiłku,
c) przepisy przejściowe.
5. Urlop wychowawczy.
6. Zasady wykazywania urlopów rodziców w miesięcznych deklaracjach rozliczeniowych ZUS RSA i ZUS RCA.
7. Inne uprawnienia, z których mogą skorzystać rodzice według nowych przepisów
a) wymiar i tryb wnioskowania o urlop opiekuńczy,
b) wymiar, tryb wnioskowania oraz wynagrodzenie dotyczące zwolnienia z powodu działania siły wyższej,
c) ochrona stosunku pracy rodziców (m in. rozszerzenie zakazu wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę).
Wykładowca:
Daniel Druzd - ekonomista, specjalista z zakresu kadr i płac, wykładowca SKwP